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商工会報「向陽」


労働保険・・
青色申告・・
共済制度・・

<労働保険とは>

労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称した言葉です。労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

≪雇用保険≫

雇用保険とは… 労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防、雇用構造の改善等労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。
  ○ 雇用保険料率表
    雇用保険料率
    事業主負担分 被保険者負担分
一般 15.5/1,000 9.5/1,000 6/1,000
農林水産業・清酒製造業 17.5/1,000 10.5/1,000 7/1,000
建設業 18.5/1,000 11.5/1,000 7/1,000
  ○ 平成13年10月より雇用保険助成金制度に新たな要件が加わりました。ご注意下さい。
      詳細はこちら>>>

≪労災保険≫

労災保険とは… 労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

労災申請方法

長野県最低賃金

……労働保険関連お役立ちリンク……

長野労働局
労務安全情報センター
雇用・能力開発機構
財団法人 産業雇用安定センター
財団法人 21世紀職業財団
日本障害者雇用促進協会
日本労働研究機構
財団法人 介護労働安定センター